À la suite de la décision du Président de la République de dissoudre l’Assemblée nationale, dans un contexte de précarité croissante du travail et des régimes gérés par les partenaires sociaux, nous tenons à rappeler conformément à nos statuts, que le SNB/ CFE-CGC demeure indépendant et refuse de s’aligner sur quelque groupe politique, confessionnel ou philosophique que ce soit. Nous nous engageons à ne pas prendre position dans ces domaines et à rejeter toute forme de discrimination.

Le SNB/CFE-CGC réaffirme que notre existence est intrinsèquement liée à la démocratie, et nous devons respecter le vote qui s’est déroulé démocratiquement.

Notre seule politique est strictement syndicale :

Quel que soit le parti politique au pouvoir, nous persévérerons dans nos combats syndicaux qui viennent impacter votre quotidien par répercussion sur votre activité professionnelle. Notre engagement demeure inébranlable, porté par la volonté d’améliorer le dialogue social et les conditions de travail des salariés.

Nous serons exigeants pour obtenir :

→ L’abrogation de la réforme des retraites dont l’échec économique est déjà flagrant ;

→ L’arrêt du Hold Up programmé sur toutes les caisses alimentées par les cotisations des salariés : AGIRC-ARRCO, AGEFIPH, Assurance Chômage, et le respect de leur gestion par les partenaires sociaux qui ont toujours fait preuve de sérieux et su prendre leurs responsabilités ;

→ La restauration d’un vrai dialogue social national interprofessionnel, sans lettres de cadrages contraignantes ;

→ L’amélioration des conditions de représentation des salariés dans les entreprises, considérablement affaiblies par les lois travail successives.

Nous poursuivrons notre engagement chez SG en faveur des salariés, en mettant l’accent sur plusieurs domaines essentiels :                

→ La qualité de vie et les conditions de travail : pour une meilleure conjugaison vie professionnelle, vie privée, et tout ce qui contribue au bien-être au sein de l’entreprise.

→ La rémunération : nous plaidons pour une rémunération juste et équitable, qui tient compte de l’inflation et de la perte du pouvoir d’achat des salariés.

→ Le partage des richesses : nous croyons que les fruits du travail collectif doivent être répartis équitablement. Les bénéfices générés par l’entreprise ne devraient pas se concentrer uniquement entre les mains des actionnaires, mais également profiter aux salariés.

→ La place des instances représentatives du personnel, qui jouent un rôle crucial dans la défense des droits des salariés au sein des entreprises et dans le paritarisme pour représenter au mieux ceux qui nous élisent.

Le SNB/CFE-CGC s’engage à promouvoir le dialogue social indépendamment du parti politique au pouvoir.

Nous continuerons à travailler activement pour renforcer les relations entre employeurs et salariés, en recherchant des solutions constructives.

Respectant la diversité des opinions, nous encourageons la solidarité et la cohésion,  car c’est cette unité qui constitue notre force.
Nous sommes convaincus que les salariés sont suffisamment matures pour exprimer librement leurs points de vue lors des futures élections.

 

Le SNB/CFE-CGC reste mobilisé pour défendre les intérêts
de l’ensemble des salariés, TMB et Cadres.